tag:blogger.com,1999:blog-3784944759309108110.post3982121009423137160..comments2023-10-20T13:31:02.435+02:00Comments on Zeality: Los siete momentos de ZPAlberto Zealhttp://www.blogger.com/profile/02103880917498477637noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-3784944759309108110.post-77065327221451053262011-08-01T01:43:23.119+02:002011-08-01T01:43:23.119+02:00La ley de Igualdad supuso, a todas luces, un impor...La ley de Igualdad supuso, a todas luces, un importante paso al frente en materia de igualdad de género. Tuve la suerte de estudiarla a fondo para mis Oposiciones y suponía un excelente punto de partida para lograr la plena equiparación. Eso sin olvidar las medidas para la protección contra la violencia y el acoso, presentes en esa ley y en las reformas pertinentes que se hicieron de normativas anteriores, lo cual era muy necesario.<br /><br />Otra cuestión muy distinta es que los empresarios se lo hayan pasado por el forro de los cojones y cometan los atropellos que denuncias, los cuales dejan, efectivamente, en papel mojado esta ley. Con todo, hay que aplaudir que se tomara la molestia de comenzar y allanar un camino que, en las legislaturas anteriores, no era más que ciencia ficción.Alberto Zealhttps://www.blogger.com/profile/02103880917498477637noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3784944759309108110.post-67464775735281708182011-07-31T22:28:42.316+02:002011-07-31T22:28:42.316+02:00¿Igualdad? Igualdad por los cojones. En ningún mom...¿Igualdad? Igualdad por los cojones. En ningún momento vi legislar al PSOE por lo que realmente nos daría la auténtica igualdad: conciliación laboral y familiar. Mucha medida demagógica, pero lo cierto es que las mujeres, ahora mismo, tienen que seguir aguantando que no las quieran contratar en las empresas por temor a que se queden preñadas, tienen que seguir aguantando contratos basura para que el empresario las pueda despedir fácilmente si efectivamente se quedan, y tienen que seguir eligiendo entre renunciar a su trabajo o a hacer vida familiar con sus hijos porque a las empresas no les da la gana darles media jornada o jornada intensiva. Respecto a eso, nunca vi mover un dedo a ZetaParo ni a Aído.Estelwen Ancálimëhttps://www.blogger.com/profile/03074423624248314217noreply@blogger.com